ລັດຖະບານລາວປັບຂື້ນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າ
(GMT+08:00) 2012-01-16 10:25:25 cri
ນັບວ່າເປັນຂ່າວດີຕ້ອນຮັບປີ 2012 ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ ຫຼັງຈາກລັດທະບານໄດ້ສັ່ງປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນ່າສຸດບໍ່ຫຼຸດ 626000 ກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ, ຖ້າຄິດເປັນມື້ແມ່ນບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 24.076 ກີບ ຕໍ່ຄົນຕໍ່ມື້ ຖ້າຄິດໄລ່ເປັນຊົ່ວໂມງບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 3ພັນກວ່າກີບຕໍ່ຄົນຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ເຊິ່ງຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນເອກະພາບກັນ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2012ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ.
ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນີ້ມີຜົນນໍາໃຊ້ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຊຂົງເຂດການຜະລິດ, ທຸລະກິດແລະບໍລິການໃນທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນລາວ , ແຕ່ບໍ່ມີຜົນນຳໃຊ້ຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານລາວທີ່ເຮັດວຽກນຳອົງການຕ່າງປະເທດປະຈຳລາວ,ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນໍ່ແມ່ນໝາຍເຖິງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງເບີກຂ່າຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແຮງງານ , ບໍ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຕາມເວລາກໍານົດເຮັດວ-ກແມ່ນ 26 ມື້ຕໍ່ເດືອນ, 6 ມື້ຕໍ່ອາທິດ , 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ໂດຍບໍ່ໄດ້ລວມເອົາເງິນການຜະລິດ, ເງິນເຮັດວຽກເພີ່ເວລາ, ເງິນບຳເນັດ, ເງິນສຸກຍູ້ມາເຮັດວຽກ,ເງິນຄ່າອາຫານແລະເງິນນະໂຍບາຍອື່ນໆເຂົ້ານຳ.
ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານລາວລະບຸວ່າ: ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນີ້ບໍ່ແມ່ນລາຍຮັບຕໍ່າສຸດແລະບໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເຊິ່ງຫ້າມຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຖືເອົາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນີ້ກໍານົດເປັນເງິນເດືອນພື້ນຖານ
ຖ້າຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຫຼືແຮງງານທີ່ມີວິຊາສະເພາະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແໜງການທີ່ໜັກໜ່ວງແລະສັນສົນກວ່າ, ເຊັ່ນ: ເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບແລະອື່ນໆ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງເພີ່ມຄ່າແຮງງານບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 15% ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າການປັບປຸງສຸດນີ້ຈາກການປະສານງານຂອງ 3 ຝ່າຍຄືກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສະພາການຄ້າອຸດສະຫະກໍາແຫ່ງຊາດ ແລະສູນກາງສະຫະພັນກາມະບານລາວ.
ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນີ້ມີຜົນນໍາໃຊ້ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຊຂົງເຂດການຜະລິດ, ທຸລະກິດແລະບໍລິການໃນທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນລາວ , ແຕ່ບໍ່ມີຜົນນຳໃຊ້ຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານລາວທີ່ເຮັດວຽກນຳອົງການຕ່າງປະເທດປະຈຳລາວ,ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນໍ່ແມ່ນໝາຍເຖິງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງເບີກຂ່າຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແຮງງານ , ບໍ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຕາມເວລາກໍານົດເຮັດວ-ກແມ່ນ 26 ມື້ຕໍ່ເດືອນ, 6 ມື້ຕໍ່ອາທິດ , 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ໂດຍບໍ່ໄດ້ລວມເອົາເງິນການຜະລິດ, ເງິນເຮັດວຽກເພີ່ເວລາ, ເງິນບຳເນັດ, ເງິນສຸກຍູ້ມາເຮັດວຽກ,ເງິນຄ່າອາຫານແລະເງິນນະໂຍບາຍອື່ນໆເຂົ້ານຳ.
ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານລາວລະບຸວ່າ: ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນີ້ບໍ່ແມ່ນລາຍຮັບຕໍ່າສຸດແລະບໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເຊິ່ງຫ້າມຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຖືເອົາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າສຸດນີ້ກໍານົດເປັນເງິນເດືອນພື້ນຖານ
ຖ້າຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຫຼືແຮງງານທີ່ມີວິຊາສະເພາະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແໜງການທີ່ໜັກໜ່ວງແລະສັນສົນກວ່າ, ເຊັ່ນ: ເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບແລະອື່ນໆ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງເພີ່ມຄ່າແຮງງານບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 15% ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າການປັບປຸງສຸດນີ້ຈາກການປະສານງານຂອງ 3 ຝ່າຍຄືກະຊວງແຮງງານແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສະພາການຄ້າອຸດສະຫະກໍາແຫ່ງຊາດ ແລະສູນກາງສະຫະພັນກາມະບານລາວ.
